80%以上的大学生找不到工作现在男人还有地位吗?

80%以上的大学生找不到工作现在男人还有地位吗?
2018年4月29日 10:32:30 秒速飞艇 627036775

想要享受优先政采就应该承受不平等歧视。这是必然的,关照只是对歧视的补偿,不然拿来的优先关照。你请客,别人买单的事,换谁谁都不愿意。再说员工需要的是实打实,把员工该有的福利落实到位,没有比较搞那么多花样。该有的假期得有,该有的加班费得有。

大学生找不到工作

大学生找不到工作


80%以上的大学生找不到工作,不能就业,就连快递员这样的体力活都难找!有很多工作公司宁愿用农民工(都是初高中毕业的)都不愿用大学生(凡体力活)。上大学有用吗?还不如初中毕业、高中毕业就去打工!

这令尊 令堂的学费可交的足够冤枉的,读书难道只是就业吗,明是非 识时务 明是非 懂善恶 明是非 知荣辱,你这起码的感悟都知道,怎么对得起父母的殷切期望,趁还年轻,有时间感悟。

生在女权国度就是男人的悲哀,要女士优先,不能打女人,结婚要男人出钱出房子,有妇女保护法而男人却没有,强奸女人犯法,女人强奸男人不构成强奸罪…….不多说了,洗碗去了!!在资方市场的情况下,这对女劳工无疑是致命的打击。弄出个这样78的规定,谁还敢招女员工呢?真是群废物。总干些不合适宜的蠢事。

我是女的,当然反对就业性别歧视,但是我要是一个小老板,也不想用女的,我得白养她很久,不想负担。我很感谢我的公司,我的老板,很照顾女员工,老板真的是个正直、善良的人!相信这样有责任的企业能走的更远更好!这个办法适合事业单位。私企业和一些小作坊能不能给交五险都是个问题。还能给这些优待的钱。

那也不能因为个别单位不执行,就减少产假什么的啊,现在产假才90天,顺利的还好,剖腹产或者不顺利的,太不够了。不顾企业实际情况,胡乱制定福利政策,企业还敢雇佣女职工吗?侵犯了女职工的根本利益。。

其实呀,我觉得企业还是请已婚女性为好,很大一部分企业人事外貌协会的,都找漂亮年轻的,呵呵,漂亮年轻的总要结婚生孩子吧,现在二胎郑策够那些企业受的了。女性不能送快递,从公司来说是对的,男的力气大送的多,女的力气小送的少重的办不动,公司招聘选择符合自己岗位的应聘人员很正常的事情,
你去看看,有多少岗位招聘女士优先,就没见一个男的在网上发文章说歧视男性。

男女平等,只会让女人承担的更多,所以我还是建议合理的重男轻女,秒速飞艇(www.6beishui.com)女人可以少吃少干,少领工资,干轻松工作。男人嘛,多吃,多领多干繁琐的工作。毕竟同工不同酬的时代已经过去。社会一直都在要求女人的地位上升,请看看现在男人还有地位吗?

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